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恒丰银行暂停内部认购方案

来源:新2娱乐官网 时间:2018-05-29

  作为全国仅有的12家股份制商业银行之一,恒丰银行IPO路径再生变数。copyright dedecms

  知情人士向记者透露,恒丰银行正计划拟全员退股,目前已经将员工退股一事列为近期重点工作,目前银行内部已经成立退股办公室。br>

  值得关注的是,此前恒丰银行高管被曝通过境外银行机构私分巨额现金,其董事长蔡国华被举报至纪检部门,同时恒丰银行也被曝其员工持股比例超过相关规定。

  5月18日,恒丰银行一要求隐去姓名的内部人士向记者证实,此前的会议确实有研究拟退股一事。

  该人士告诉记者,恒丰银行总行于5月16日下午召开了党委扩大会议,参加此次视频会议的为各分行行长。5月17日上午,恒丰银行各分行又召开了支行行长及中层干部视频会议,传达了总行会议精神。该会议的内容大致为,恒丰银行入股完全合法,只是因为网上不实谣言,暂时先退股,以后还要再入。

  而另一内部人士亦向记者证实,“行里已经成立退股办公室,决定返还职工入股资金,股息行里正在研究,尽快发放”。内容来自dedecms

  公开资料显示,恒丰银行前身为烟台住房储蓄银行,至今总部依然设于山东烟台。copyright dedecms

  早在2003年,该行就获中国人民银行批准增资扩股,改制为恒丰银行股份有限公司,跻身成为为数不多的全国性股份制商业银行。

  2014年底,恒丰银行抛出了上市打算,并定于2015年筹备上市工作,作为公司上市的前置事项,其员工持股工作亦被提上日程。

  2015年1月,恒丰银行经董事会审议通过了《员工股权激励计划方案》,根据此方案,随后制订出了《员工股权管理办法》。

  根据记者获取的《恒丰银行股份有限公司员工股权管理办法》第十六、十七条规定显示,用于实施员工股权激励计划而定向增发的股份不超过52亿股,股权激励对象为核心员工和价值员工。copyrightdedecms

  记者注意到,该《员工股权管理办法》还划分了BCD三个不同层级,而每个层级又划分三个档次,加上劳务派遣员工共计为十个档次,其认购额度从最低5万到最高500万不等,股权认购工作在2015年3月至5月间陆续签字完成,按照规定,当时认购价格为3元/股。

  当时很多员工的认购资金都是从亲戚朋友处筹得,如果说现在退股,对很多员工来说,显然很不公平,一位恒丰银行内部人士告诉记者。内容来自dedecms

  同时该人士告诉记者,这十个档次不包括总行高层,而真正的一级分行行长以上的总行高层管理人员,持股都在千万以上。该内部人士透露,就认筹出资问题,恒丰银行总行高管层并非全部实际出资,而是用杠杆方式。据了解,恒丰银行员工出资分为自筹和融资两部分,一部分是个人自筹,一部分通过融资解决。根据记者获得的一份认购《说明》显示,根据员工层级的不同,自筹和融资部分的比例亦不相同,其融资比例分别是2:8、3:7、4:6,级别越高,个人自筹的比例越低,最高的融资比例达1∶9,相当于十倍杠杆,其个人只需支付认购金额的10%即可。

  该人士透露,恒丰银行内部有人反映董事长(蔡国华)认购了2000万股,即6000万元。如果按照10%的比例计算,其只需自筹600万元即可。内容来自dedecms

  如果一旦实现上市,其身家可想而知,除了这个原始股以外,以目前二级市场已经上市的股份制商业银行的平均股价算,又是多少倍,前述内部人士说。

  值得注意的是,根据恒丰银行2015年年报显示,截至2014年12月31日,公司总股本每股净资产为4.47元,认购价格为3元/股,股价远远低于净资产的价

  除此之外,根据相关规定,第一次股权激励计划,需依法经中国银监会等有监管权的机构审核批准。而知情人士透露,恒丰银行员工持股计划,并未获得监管部门的批准

  根据《财政部、中国人民银行、银监会、证监会、保监会关于规范金融企业内部职工持股的通知》(财金〔2010〕97号)第(二)条第2款规定,“对购股价格低于当时净资产的,差额部分予以补缴,计入资本公积。”

  此外,上述《关于规范金融企业内部职工持股的通知》第(三)条规定,“公开发行新股后内部职工持股比例不得超过总股本的10%,单一职工持股数量不得超过总股本的1%。或50万股(按孰低原则确定),否则不予核准公开发行新股。

  由此可见,根据上述规定,恒丰银行实施的员工持股工作存在低于净资产认购、超限额认购等多处违规。

  另据一接近蔡国华的消息人士透露,其股权认购还涉及到两家公司,一是烟台蓝天投资控股有限公司,二是烟台市润士通投资有限公司。织梦好,好织梦

  对于前述问题,记者致电恒丰银行董事长蔡国华,但是蔡国华的手机一直处于无人接听状态,记者随后就有关问题以短信联系蔡国华本人,截至发稿,记者并未收到任何回复。织梦好,好织梦

  除了员工退股之事以外,关于恒丰银行部分高管通过境外银行私分巨额现金一事,在恒丰银行内部也传得沸沸扬扬。

  根据记者获取的一份举报材料显示,恒丰银行董事长蔡国华涉嫌“私分巨额公款”

  该举报资料显示,2015年3月,恒丰银行将一笔巨款转入香港东亚银行,随后包括蔡国华在内的多名恒丰银行高管在香港东亚银行开户,通过在香港东亚银行北京分行接收巨额资金,并完成提取动作。

  根据名单,记者致电多名恒丰银行高管,有几人在电话中承认其事,还有部分在记者说明来意后便匆匆挂掉电话。其中一关键人士向记者证实了其真实性,但该人士表示,关于高管分钱一事,具体内容不便细讲。不过该人士表示,自己在取钱时曾问银行工作人员钱的来源,但并未得到具体答案。织梦内容管理系统

  内部人士告诉记者,此次分钱每个人金额都不一样,其中有一个分得款项的高管承认他被分配了800多万元,而另一位重要人士则对记者坦承,自己拿了2100多万。至于蔡国华拿了多少,至今仍是一个谜。

  记者还获取了一份材料,上面除了有部分银行高管姓名和身份证号以外,还有银行卡号及进出资金情况,其中一毕姓人员的显示为2015年4月17日上午10时有资金进入,并于当月21日转出。织梦内容管理系统

  “这个其实很简单,账户就摆在那里,哪怕注销了,依然可以查到,往来资金明细一查便知,掩盖不了私分巨款的事实,相关纪检单位完全可以调查清楚,其中还有高管以这些巨额资金购买了东亚银行的理财产品。”该内部人士说。

  记者随后致电名单上一位毕姓高管,该毕姓高管电话一直处于来电提醒状态,而另一位接近恒丰银行的人士向记者透露,此前恒丰银行通过官方发过函,称该款项得到了上级相关的批准,不过该人士表示,既然都批准了,为何没有相关文件?甚至连当时的负责人都不知情,为何还把钱转到香港再进行分割? 内容来自dedec

  而另一方面,针对蔡国华本人的举报信一直从未间断,有知情人士向本报记者提供了举报蔡国华本人系列问题至纪委,纪委已经受理的网络截屏。

  虽然恒丰银行一再否认,高管私分巨款,但一位恒丰银行的高管站出来证实,恒丰银行给了一些人一张东亚银行的卡,包括该高管在内,卡里有数额很大的一笔钱。

  虽然恒丰银行一再否认,高管私分巨款,但一位恒丰银行的高管站出来,打了恒丰银行的脸。

  “恒丰银行当时确实给了包括我在内的一些高管,一张东亚银行的卡,卡里有数额很大的一笔钱。”5月20日,恒丰银行的一位高管对腾讯财经回忆称,他曾于2015年初,收到了这笔巨款。

  恒丰银行曾在5月19日晚上的公告中称,此前媒体报道中,关于恒丰银行高管通过香港某银行在境外私分巨额公款一事严重失实,且从未在香港为个人开设银行账户。

  东亚银行成立于香港,是香港最大的独立本地银行,其业务范围涉及中国内地、东南亚、美国、英国等国家和地区。

  对于卡中巨款是否经由香港入境,上述高管对腾财经表示,并不知情,其补充称,给高管发放巨款一事并没有进入董事会或者股东会提议。据该高管回忆,当时恒丰银行董事长蔡国华只是口头称,这笔款属于奖金,但是他以秘薪制为由,并未向上述高管透露更多关于款项的细节。

  出生于1965年的蔡国华,曾任烟台市委常委、副市长,兼任烟台市国资委党组书记,于2013年12月空降至恒丰银行出任董事长。截止发稿,腾讯财经多次拨打蔡国华手机并无人接听。

  据上述高管透露,恒丰银行部分高管,在内部签个字,就可以拿到银行卡。其中有些高管曾于2015年3月从东亚银行北京分行提取巨款。

  腾讯财经获得的一份资料显示称,恒丰银行常务副行长毕继繁于2015年初,获得近一张东亚银行北京分行的银行卡,内有2000万元人民币。

  5月20日,恒丰银行官方回应腾讯财经称,恒丰银行从未通过东亚银行给任何高管发放巨款。

  据恒丰银行2014年财报显示,2013年恒丰银行净利润同比增长20.7%,2014年恒丰银行净利润增幅仅有11.0%,净利润为71.6亿元。在恒丰银行的一些高管看来,2015年初收到的这笔2014年的奖金,远高于2013年,并超过了之前任何一次,他们也曾怀疑这笔钱的合规性。

  与此同时,恒丰银行通过东亚银行给高管进行发放奖金,也是上述高管的疑惑之一。在其经验中,恒丰银行在此之前,从未通过外部银行进行工资、奖金等发放。

  除此之外,腾讯财经获得的材料显示,恒丰银行2015年初制订了《员工股权管理办法》(简称,办法)。《办法》规定用于实施员工股权激励计划而定向增发的股份不超过52亿股,股权激励对象为核心员工和价值员工,而且,根据员工承担的责任和风险等因素,恒丰银行将激励对象划分不同类级和档次,不同类级和档次人员分别拥有不同的认购额度。

  当时恒丰银行将这些员工分为10个不同的档次及认购数额,上述高管回忆称,当时高管中认购数额各有不同,分别为1800万股,1500万股等。

  关于恒丰银行员工持股的合规性问题,恒丰银行5月19日在官网公告中解释称,按照十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体”的改革精神,恒丰银行拟推进员工股权激励计划工作。

  两位银行业资深从业者对腾讯财经解释称,至今暂未有明文规定,非上市股份制银行员工持股的具体文件出台。类似恒丰银行,非上市的股份制银行员工持股计划,实际上需要向银监会申报,且获得审批后方可执行。

  上述恒丰银行高管对腾讯财经回忆称,就其了解,恒丰银行并未就此事获得银监会审批,是否申报,其并不知情。

  5月20日下午,恒丰银行官方回应腾讯财经称,监管部门对于恒丰银行员工持股一事早已知情。关于是否通过审批,恒丰银行称,暂无明确法规规定恒丰银行不可进行员工持股计划,因此也就不存在银监会是否已经审批。

  据腾讯财经了解,恒丰银行曾就员工持股计划找召开股东大会。当时曾参与股东大会的知情人士对腾讯财经表示,这一计划早在2015年就开始执行,且员工认购款也于当年3-5月期间上缴。当时有股东提出异议,但是被董事长蔡国华现场驳斥,而后员工持股计划方案很快获得通过。

  据恒丰银行2014年年报显示,其前五大股东分别为烟台蓝天投资控股有限公司、新加坡大华银行有限公司、南山集团有限公司、江苏汇金控股集团有限公司、福信集团有限公司,持股比例分别为21.73%、12.76%、7.67%、6.49%、6.39%。

  其中,烟台蓝天投资控股有限公司为烟台蓝天投资有限公司的全资子公司,后者属于烟台国资委独资公司。有消息称,山东相关部门已经介入此事调查。

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